マネージャーの経験を上手に書けないかな？
ガクチカにマネージャーの経験を書いた方がいいの？
ガクチカにマネージャーの経験は書くべきなのでしょうか？
書いた方がいい。ただし。。。
ガクチカにマネージャーの経験は書きましょう。
この記事を見ている人は学生時代に一番マネージャーという役割に時間を割いたのではないでしょうか。
体育会学生は部活をやっている分、就活では有利だと言われがちですが、逆に部活以外のことは喋れない弱点を持っています。
マネージャーの経験は書くべきですが、ただ、書いてはダメです。
マネージャーの経験はあるポイントを押さえて書くことが重要になります。
評価されるマネージャーの経験を書く3つのポイント
評価されるマネージャーの経験をガクチカに書くためのポイントを紹介していきます
1.マネージャーの経験を書くな
経験だけ書いてしまうガクチカはよくあります。
ガクチカは学生時代に打ち込んだ事と最も重要なことは何を学んだのかを伝えることです。
いい経験は最後の得たことや学んだことを書くためのエピソードにすぎないので、経験を書きに言ってはダメです。
ガクチカを書くまえに最初にやるべきは学生時代に何を得たのか。学んだのか。考えることです。
その後に経験を書きましょう。
2.サポートした経験は損している
マネージャーとしてはサポートした経験を書くことが多いと思いますが、
サポートした経験を主体的に書くのではなく、自分ごととして書くことに専念しましょう。
ガクチカの中で、部員について書くことが多いと思いますが、あくまで主人公は自分です。
そのことを忘れないで書きましょう。
これはこちらの記事でも詳しく書いているので、ぜひご覧ください。
体育会の就活生くん レギュラーだった経験をガクチカに書きたいんだけど、意外と難しい。 体育会のためのうまく失敗しないガクチカの書き方とかあるかな？ 部活動の経験はガクチカに書くのにとても適したいい経験だと思います。 […]
3.そもそも人事は何を期待しているのか？
ガクチカは採用する前にどんな性格なのか？会社とは相性がいいのか？どんな強みを持っているのか？
確認するために書いています。
なので、エピソードは程々に自分はどんな人物で、どんなことに衝撃を受けたのか書くようにしましょう。
ガクチカは内定にかなり影響する
ガクチカは就活の中でも大事なポイントです。
ガクチカは最終選考まで使われる時も
ガクチカを書くのはとても大変です。
しかし、ガクチカは最終選考の中でも質問の取っ掛かりとして使われることがあります。
ガクチカは内定にものすごく影響するので、気を抜かずに書きましょう。
ガクチカは先ほどのポイントを忘れずに書くことにより、いいガクチカができることでしょう。
ガクチカも大事だが。
ガクチカの重要性も大事ですが、もっと大事なことがあります。
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体育会学生は賢く就活しないと失敗する
体育会学生には時間がありません。
就活よりも部活を優先しなければならないことがあります。
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